Liikunnalla ja kaikella muullakin fyysisellä aktiivisuudella on hyödyllisiä terveysvaikutuksia. Siksi useimmat yritykset tukevat eri tavoin liikkumista ja liikuntaharrastuksia. Yleinen tilanne työpaikoilla on, että etuja hyödyntävät ne henkilöt, jotka muutenkin ovat liikkuvat aktiivisesti. Sen sijaan etuja eivät välttämättä käytä ne henkilöt, jotka eniten hyötyisivät liikunnasta eli vähän tai ei lainkaan liikkuvat. Miten saada vähän liikkuvat henkilöt … Jatka artikkelin Miten lisätä liikuntaa työntekijöiden arkeen? lukemista